SGB presentó una demanda colectiva ante el Tribunal Superior del condado de King en Seattle, Washington, afirmando que Coastal Hotel Group, LLC haciendo negocio como Cedarbrook Lodge no les pagó a sus empleados el nuevo salario mínimo de $15 por hora, estipulado en el Código Municipal de SeaTac. La demanda también afirma que el hotel no les entregó todas las propinas y los cargos por servicio a los empleados, ni les proporcionó las bajas por enfermedad acumuladas obligatorias, ni tampoco les pagó los salarios por horas extras aplicables.
Una demanda colectiva ha sido aprobada por el tribunal. Los cheques del arreglo serán enviados por correo a mediados de septiembre. Si usted cree que es miembro de la demanda colectiva y no ha recibido su cheque a más tardar el 10 de octubre de 2015, póngase en contacto con la asistente legal, Sheila Cronan, al (206) 233-1221.