Hacemos que las empresas respondan por sus acciones.
Como empleado, usted tiene derechos importantes establecidos en la ley. Usted tiene derecho a recibir remuneración por todas las horas que trabaje, incluidas las horas extras; derecho a pausas para descanso y comida; derecho a tratamiento igualitario independientemente de su género, raza, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano.
Durante 40 años, SGB se ha enfrentado a grandes corporaciones y organismos gubernamentales para proteger sus derechos laborales. Representamos a individuos, miembros de sindicatos y grupos de empleados en procesos de demandas colectivas. Nuestros oponentes nos toman en serio porque saben que haremos lo necesario para alcanzar nuestro objetivo, por esa razón preparamos su caso para acudir a los tribunales desde el primer día. Y nuestros clientes saben que nunca trataremos de llegar a un arreglo por poco dinero. Si usted no ha recibido sus salarios o si no le han respetado su derecho a igualdad de oportunidades de empleo, no dude en llamarnos. Somos SGB, lucharemos por sus derechos.
Rellene nuestro cuestionario de tramitación inicial.
Podemos ayudarle con este tipo de casos de derecho laboral.
- Demandas por represalias y delación
- Discriminación por condición de veterano
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación por edad
- Discriminación por género
- Discriminación por raza y nacionalidad
- Infracciones de no pago de horas extras y negación de descansos
- Sindicatos
Tenemos respuestas a sus preguntas más urgentes.
Vea nuestro historial de éxito.
- Veredicto por $507,000 en un caso de discriminación por edad y despido injustificado contra una empresa de procesamiento de pescado en Seattle, Washington.
- Arreglo confidencial por una alta suma para un empleado bancario que presentó una demanda por discriminación por edad y discapacidad.
- Arreglo confidencial contra una gran empresa en Puget Sound que se negó a volver a contratar a una empleada por una lesión en la región lumbar.
- Veredicto por $400,000 a nombre de una bombera contra el distrito local de control de incendios por discriminación por razón de género.
- Arreglo confidencial para un jefe de almacén de una gran empresa en Puget Sound por discriminación racial y despido injustificado.
EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD: Esta es la letra chica, pero nuestra letra chica tiene tamaño normal y un lenguaje claro. Estas cifras de veredictos/arreglos y citas de clientes son ejemplos de los resultados que hemos obtenido para otras personas. Sus casos son distintos del suyo, por lo que su resultado seguro será diferente. Publicamos estos resultados para que usted vea que tenemos un historial de trabajo arduo, servicio al cliente y éxito en los tribunales. No le garantizamos resultados en su caso, pero le garantizamos que trabajaremos con la misma pasión, habilidad y experiencia cuando luchemos por sus derechos.
Permítanos ayudarle. Si usted o uno de sus seres queridos ha sido víctima de discriminación y hostigamiento en el lugar de trabajo, SGB está aquí para ayudarle. No le cobramos por evaluar su eventual demanda. Los casos laborales se aceptan en base a honorarios sujetos al pacto de cuota litis o se facturan por hora. Lo relativo a los honorarios se acuerda de antemano con nuestros clientes. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
