DAVID VERSUS BANKERS LIFE & CASUALTY CO., EMPLEADOS ERRÓNEAMENTE CLASIFICADOS COMO CONTRATISTAS INDEPENDIENTES.
El 16 de junio de 2011, SGB presentó una demanda colectiva ante el Tribunal Superior del condado de King, Washington, afirmando que Bankers Life and Casualty Co. clasificó erróneamente a sus agentes en Washington como contratistas independientes en lugar de como empleados. Como resultado, los agentes no recibieron el pago de salario mínimo y horas extras, exigido por la Ley de Salario Mínimo de Washington, RCW 49.46. Estos agentes trabajaron para Bankers Life en el estado de Washington entre el 16 de junio de 2008 y el 2 de diciembre de 2013.
La demanda colectiva fue certificada por la juez Theresa Doyle del Tribunal Superior del condado de King, el 2 de diciembre de 2013. En los enlaces más abajo hay una copia de la Resolución que concede la certificación como demanda colectiva y de las Conclusiones de hecho y de derecho del Tribunal. En mayo de 2014, Bankers Life trasladó el caso al tribunal federal de Seattle donde actualmente está pendiente ante el juez Robert Lasnik. El 30 de junio de 2015, el juez Lasnik retiró la certificación de demanda colectiva. Los demandantes presentarán una petición renovada de certificación como demanda colectiva más pequeña a más tardar el 1 de octubre de 2015. La presentación de pruebas está en curso, y se fijó la fecha de juicio el 11 de julio de 2016. Entre tanto, si usted trabajó para Bankers Life & Casualty durante el período de la demanda colectiva, llame a la asistente legal Sheila Cronan al 206-233-1221 o al 1-800-809-2234.